Latar belakang

Beberapa hal yang melatarbelakangi artikel ini lahir :

1. Pensiun dianggap sebagai akhir segalanya, sehingga tidak sedikit pasca pensiun mengalami sakit-sakitan hingga ajal menjemput
2. Menghabiskan masa pensiun dengan menghabiskan sisa gaji pensiunan
3. Masa pensiun dianggap sebagai masa menyedihkan karena merasa tidak banyak hal yang bisa dilakukan dipenghujung usia senja
4. Ada mitos, masa pensiun adalah masa menunggu ajal menjemput

Kapan saat yang tepat merancang kegiatan pasca pensiun?

Jawabannya tidak ada yang tepat, karena ketepatan hanya milik seorang sniper ketika membidik target.

 

Analisis sosial

Beberapa kali bincang dengan para pensiunan ataupun yang sedang mengurus proses pensiun, dari unsur Guru, KUA, staf TU, staf KUA, didapati sebuah informasi, kebanyakan dari mereka baru merancang kegiatan pensiun dimulai pada saat 1 tahun sebelum pensiun, bahkan ada diantaranya justru baru memikirkan kegiatan pasca pensiun setelah mendapat SK pensiun.

Semuanya tak ada yang salah tentang merancang kegiatan pasca pensiun, karena hal tersebut bersifat subyektif.

 

Beberapa obrolan

Obyek pertanyaan diberikan kepada para pensiunan, pegawai menjelang pensiun dalam satu tahun

1.   Jika boleh tahu, kegiatan apa yang dilakukan pasca pensiun?

2.   Adakah fokus khusus pasca pensiun?

 

Sampel responden

Responden yang diambil sampel tidak lebih dari 50 orang, pengambilan waktu secara acak, sepanjang banyak tahun, sehingga artikel ini tidak dapat dijadikan acuak baku secara global.

 

Macam-macam kegiatan pasca pensiun

1. Membuka usaha yang sempat tertunda
2. Mendirikan lembaga pendidikan keagamaan non formal
3. Masih aktif berkecimpung dalam dunia birokrasi
4. Masih kepo dengan pekerjaan sebelumnya
5. Masih kepo dengan dunia birokrasi
6. Aktif di organisasi keagamaan
7. Akfif di organisasi kemasyarakatan
8. Aktif dalam dunia politik praktif
9. Aktif dalam dunia dakwah
10. Fokus dibidang pertanian, perkebunan, kelautan, perikanan, usaha lainnya
11. Menekuni bidang olahraga yang digemari
12. Menekuni hoby yang dulu sempat tertunda selama aktif sebagai pegawai
13. Menjalani hari-hari tanpa ada tujuan jelas
14. Menjalani kehidupan dalam pesakitan
15. Menghabiskan sisa usia menuju kematian
16. Menghabiskan sisa gaya hidup yang dulu tertunda
17. Sibuk mencari bantuan dengan memanfaatkan relasi yang dulu pernah terjalin
18. Menjalani sisa kehidupan dengan damai
19. Menikmati kehidupan bersama anak cucu
20. Menikmati kehidupan berdua dengan pasangan
21. Dan lain sebagainya

 

Kegiatan apa yang lebih baik pasca pensiun?

Apappun kegiatannya adalah baik versi subyektif, terkadang menurut pandangan oranglain dianggap tidak baik, justru bagi yang menjalaninya adalah hal terbaik yang ia nikmati

 

Pensiun fenomena menakutkan

Semasa aktif menjadi pegawai, ia terbiasa dihormati, disegani, diperlakukan bak seroang raja, ratu, atau permaisuri.

Apapun yang mereka mau selalu dituruti dan dilayani, kebutuhan terpenuhi, keinginan tersalurkan, tidak mengenal istilah ditolak atau dibantah.

Berbanding terbalik pasca pensiun, tidak sedikit mendapat perlakuan tidak menyenangkan oleh rekan atau patner kerja yang dulu adalah bawahannya, gejolak psikologis bergejolak, tekanan menyelinap, sesaat tesadar ia bukan lagi seperti yang dulu ketika memegang kewenangan, kebijakan, penentu kebijakan.

Sehingga, bagi segelintir orang, pensiun adalah hal menyeramkan, mitos ini bukan tanpa fakta, sudah menjadi realita dan rahasia umum.

 

Mengulang pertanyaan “Kapan saat yang tepat merancang kegiatan pasca pensiun?”

 

Analisis angka

Pensiun secara angka umum berada pada usia 58 tahun bagi pegawai struktural, atau usia 60 bagi PNS Guru, Dosen, jabatan fungsional tertentu lainnya.

Contoh, seroang pegawai kelahiran 1978, sebut saja si B, akan pensiun pada tahun 2036, jika tahun sekarang 2023, maka usia si B adalah 45 tahun, akan pensiun pada usia 58 maka ada jeda waktu menuju pensiun 13 tahun lagi pada tahun 2036.

Apakah usia 45 saat yang tepat untuk merancang kegiatan pasca pensiun?, mengingat jarak pensiun masih menyisakan 13 tahun lagi.

Kebanyakan menjawab tidak tepat, ada banyak orang yang baru mendapatkan jabatan strategis diusia 40 – 50 tahun sehingga menganggap sedang berada pada puncak kejayaan dalam sebuah karir, masa 13 tahun berasa masa 13 abad.

 

Namun

Sebagian kecil beranggapan saat yang tepat merancang kegiatan usai pasca pensiun sejak usia 40 tahun, beralasan sedang berada pada kondisi kejiwaan matang, tentu hal ini didasarkan pada mereka yang semasa mudanya telah melalui asam garam malang melintang pada banyak pengalaman kehidupan didunia luar sebelum bergabung di dunia birokrasi.

Mereka memilik perbandingan dan kombinasi pengalaman hidup diluar birorasi dengan dalam birokrasi.

 

Kesimpulan

1. Analisis ini bersifat subyektif dan tidak baku
2. Setiap individu punya perspektif berbeda dan terbaik dengan perancangannya tersendiri
3. Sebagian orang menganggap masa pensiun adalah momok menakutkan sehingga ada tekanan psikologis yang terlanjur tersugesti mindset bahwa pensiun adalah akhir segalanya
4. Setiap individu memiliki cara unik dalam menentukan waktu kapan saat yang tepat membuat rencana kegiatan pasca pensiun

aziz ahlaf

Kita hanya berbeda cara dalam memilih dosa

Share this post